“阳光国企”平台的建设是增强国有企颐魅政治生态建设的重要抓手 ，通过深化信息果真 ，强化企业民主治理和监督 ，规范企业行权用权。DB真人旗舰（以下简称“航产集团”）“阳光国企”平台自上线至今 ，共建立含各级子公司在内7个账号平台 ，共注册职工131人 ，已完成100%员工注册率 ，共计宣布信息295条 ，员工活跃度平均80% ，平台监督运行事情稳步推进。
航产集团将“阳光国企”平台建设与日常治理事情、党纪学习教育等有机融合 ，深化信息果真 ，以强监督、防糜烂、优治理、促公正、赢民心 ，护航航产集团高质量生长。
为富厚党纪学习教育宣传阵地 ，自4月15日起 ，集团开展“党纪学习教育·每日一学”理论学习运动 ，每天在集团党员群内 ，发送1篇新修订的《条例》原文 ，领导列位党员原原本本学、逐章逐字学 ，共计发送学习文本30期。4月22日 ，集团在微信民众号上开设“学条例 守党纪”学习专栏 ，依托“学习强国”学习平台、“沈阳先锋号”等微信民众号 ，对党纪学习教育内容进行深入学习。5月21日航产集团组织党员干部旅行沈阳大数据警示教育展示馆 ，进一步强化党员干部纪法看法和廉洁自律意识 ，提高党员干部拒腐防变能力、永葆廉洁底色。结合党纪学习教育 ，航产集团纪委书记、纪检干部到各党支部进行宣讲 ，各党支部书记领学《条例》等共6次。同时 ，为深入推进党风廉政建设和反糜烂事情 ，航产集团于6月8日召开警示教育会 ，连续开展反腐倡廉教育和警示教育。航产集团及各级子公司均能实时将相关内容宣布至“阳光国企”平台 ，实时宣传展现企业党风廉政教育。
航产集团自“阳光国企”平台运行以来 ，能够做到信息果真透明 ，宣布选人用人35条、企业风范31条、经营治理22条、重要通告20条、党的建设21条、招标采购13条、立异生长11条、考评激励9条、宁静治理8条、党风廉政5条、员工之家3条 ，既流通信息果真渠道 ，又能强化日常监督 ，为企业营造了风清气正的政治生态和做事创业的良好情况。
今后 ，航产集团将连续推动“阳光国企”平台建设和应用 ，建议职工进行投稿反响、建言献策 ，充分发挥平台作为收集意见建议重要渠道的作用 ，解决干部职工急难愁盼问题 ，推进企业高质量生长。
